Rocketman

Karriere

„Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Hört man damit auf, treibt man zurück“ (Laotse, chin. Philosoph, 4-3 Jhd. v.Chr.)

 

Kämmerer sieht sich als Unternehmen, das den Erwerb von Wissen gezielt fördert und koordiniert. Neben reinem Fachwissen wird auch soziale und emotionale Kompetenz  vermittelt. Dem liegt eine von Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen und Individualität geprägte Organisation zugrunde, die ein innovatives Lösen von Problemen erlaubt und unterstützt.

Ein professionelles Talent Management und klar definierte Rollen und Erwartungen an Experten und Führungskräfte sollen helfen, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter punktgenau einzusetzen. Das steigert die Mitarbeiterzufriedenheit und die Motivation. Zudem lassen sich Qualifizierungsmaßnahmen und Aufstiegsentscheidungen zielgerichtet steuern.

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