Rocketman

Ścieżka kariery

Nasi pracownicy stanowią najcenniejszy zasób całej organizacji. W związku z tym, wielką wagę przykłada się do rozwoju ich kompetencji. W ramach programu rozwoju osobistego oferujemy wykonawcom możliwość podążania własną ścieżką kariery, zgodnie ze schematami poniżej: Kariera zawodowa, która radzi sobie bez sterowania personelem oraz kariera w zarządzie - lub też kariera przywódcy - charakteryzująca się przede wszystkim kierowaniem współpracownikami.

Doświadczeni Inżynierowie / Eksperci

 

Management

experten
 
Kariery ekspertów to zwykle kontynuacja rozwoju bez zadań kierowniczych.

Wyzwania zawodowe lub pozycja ekspercka, a nie odpowiedzialność za zespół, są najważniejszymi elementami dalszego rozwoju. W przeciwieństwie do ścieżki przywódczej, kariera zawodowa przebiega zwykle poziomo.
Nasi pracownicy rozwijają się, by zostać ekspertami w swoich dziedzinach.

 

 
führungskraft
 
Kierownicza ścieżka zawodowa jest zorientowana na karierę i hierarchię, która może mieć wiele etapów (kierownictwo zespołu / działu / oddziału).

Charakteryzuje się ona rosnącą odpowiedzialnością personalną. Głównymi zadaniami takiej osoby są: planowanie, organizacja, kierownictwo i kontrola zespołu, działu bądź oddziału.

Kierownik projektów

 

 
banner arbeitenbeiKAG breit
 
Ścieżka kierownika projektów skupia się na przejmowaniu projektów oraz na pełnym zaangażowania kierownictwie. Kierownictwo projektowe to głównie odpowiedzialność za  komunikację pomiędzy klientami, pracownikami a kadrą kierowniczą.

Kierownik projektu przejmuje odpowiedzialność za cały projekt oraz organizację zespołu projektowego. Dodatkowo, na tym stanowisku pracownik staje się trenerem i/lub mentorem. Kierownik projektu swoim doświadczeniem wspiera działy sprzedaży.

 
 
                                                   
 
 
 
 
 
 
 
 

Kariera

 

Otrzymuj newsletter z informacjami rekrutacyjnymi!
 

Wydarzenia

There are no events in the selected category